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Viviamo in un mondo in continua evoluzione. Sapersi adattare, evolvere e crescere in maniera costante ormai fa parte della nostra vita di tutti i giorni.
Ma questo concetto non vale solo per le persone. Rimanere sempre al passo con i nuovi aggiornamenti è importante per i dipendenti, tanto quanto per le aziende.
La capacità di sapersi mettere continuamente in gioco ed apprendere nuove competenze è essenziale oggigiorno per offrire sempre una proposta di valore sul mercato.
L’importanza dell’apprendimento continuo
Come evidenziato precedentemente, rimanere competitivi sul mercato è importante tanto per i dipendenti quanto per le aziende. Ai primi consente di poter apprendere nuove competenze e rimanere aggiornati sulle ultime novità di settore, mentre per le aziende la formazione è essenziale per sviluppare periodicamente nuove soluzioni all’avanguardia.
Disporre di personale formato, inoltre, non consente solo di poter contare sul lavoro di professionisti preparati, ma anche di ridurre i tempi di lavorazione (e di conseguenza i costi aziendali).
Formazione continua: dall’apprendimento tradizionale alle modalità moderne
Negli anni la formazione aziendale ha visto numerosi cambiamenti.
In passato le tecniche di apprendimento tradizionale richiedevano spesso l’esigenza di aule fisiche, libri di testo e lezioni frontali. Queste tecniche stanno gradualmente cedendo il passo a modalità più moderne ed efficienti in quanto la presenza di nuove tecnologie offre la possibilità di accedere a corsi di formazione più flessibili e personalizzati, come:
1. Mobile-learning
Con l’arrivo degli smartphone anche l’apprendimento ha visto una vera e propria rivoluzione. Poter accedere a corsi di formazione ovunque e in qualsiasi momento grazie al semplice utilizzo del proprio smartphone è sicuramente una delle comodità più apprezzate dai propri dipendenti. Per questo motivo il Mobile Learning (o M-Learnign) è tanto popolare negli ultimi anni.
2. E-Learning
Le piattaforme e-learning offrono una vasta gamma di corsi online su una varietà di argomenti. Gli studenti possono imparare a propria velocità, ripetere le lezioni e persino interagire con istruttori e compagni di corso tramite forum e chat.
3. Educazione Blended
La formazione in modalità blended combina l’apprendimento online con la formazione in aula. In questo modo gli studenti avranno la possibilità di godere della flessibilità offerta dell’e-learning, interagendo anche faccia a faccia con i docenti, per un ambiente di apprendimento completo e versatile.
4. Machine Learning nella Formazione
L’intelligenza artificiale e il machine learning vengono sempre più utilizzati per personalizzare l’apprendimento. Queste tecnologie analizzano i dati degli studenti per adattare il materiale didattico alle loro esigenze specifiche, migliorando così l’efficacia dell’apprendimento.
I Benefici delle Nuove Modalità di Apprendimento
Come abbiamo visto, esistono diverse modalità di apprendimento che possono concretamente aiutare aziende e professionisti a rimanere aggiornati nel proprio settore di competenza.
Le nuove tecnologie giocano un ruolo fondamentale in questo nuovo modo di fare formazione e, soprattutto, permettono di godere di una serie di vantaggi estremamente importanti:
1. Accessibilità 24 ore su 24
Le persone possono accedere a materiali di apprendimento da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, rimuovendo le barriere geografiche e consentendo l’accesso in qualsiasi momento della giornata.
Questo permette agli studenti di auto-gestirsi il percorso di formazione, migliorando la propria worklife balance.
2. Personalizzazione
Grazie al machine learning e all’analisi dei dati, i corsi possono essere personalizzati per adattarsi alle esigenze specifiche di ciascun individuo, migliorando così l’efficacia dell’apprendimento.
Le aziende possono anche creare percorsi di formazione ad hoc per i propri dipendenti, inserendo moduli, lezioni e laboratori pratici studiati per le specifiche esigenze aziendali.
3. Apprendimento al proprio ritmo
Infine, tutti i corsi di apprendimento online possono essere messi in pausa o rivisti, per consentire a chiunque di apprendere le nozioni secondo il proprio ritmo. Inoltre, grazie alle chat e al supporto online dei docenti chiarire i propri dubbi diventa estremamente pratico e veloce.
Sfide nel Passaggio alle Nuove Modalità di Apprendimento
Per facilitare l’adattamento alle nuove modalità di apprendimento sono fondamentali strumenti dedicati, come una buona connessione internet e piattaforme di e-learning intuitive. È importantissimo, infatti, affidarsi a partner affidabili e qualificati per i corsi di formazione online per i propri dipendenti.
Un buon catalogo corsi, anni di esperienza e tecnologie all’avanguardia sono tutti aspetti fondamentali da tenere in considerazione prima di scegliere a chi affidare la formazione aziendale.
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