Interattiva 
In un contesto in continua crescita, la formazione a distanza sta diventando sempre più cruciale per le aziende che desiderano rimanere competitive.
Ecco perché Euro Development, noto ente di consulenza e formazione in Italia, ha scelto Interattiva Editore per stringere una collaborazione ed offrire soluzioni innovative ai propri clienti nel campo del talent management e dell’e-learning aziendale.
L’obiettivo della partnership era quello di avviare un progetto formativo a distanza per i dipendenti di diverse aziende ed aggiornare le competenze per affrontare le sfide del Piano Industria 4.0.
Obiettivi del progetto
La necessità di aggiornare le competenze è diventata imperativa per le aziende che vogliono rimanere all’avanguardia e sfruttare a pieno le opportunità offerte dalla quarta rivoluzione industriale.
Il principale obiettivo del progetto con Euro Development, infatti, era il riorientamento delle competenze dei dipendenti verso le tecnologie abilitanti di Industria 4.0 (skills informatiche,intelligenza artificiale, IoT e competenze di robotica).
La seconda sfida, poi, era quella di trovare soluzioni formative che non interferissero con i processi produttivi.
La richiesta, infatti, era di offrire un’esperienza di formazione flessibile, per non impattare sulle attività lavorative quotidiane con conseguente riduzione di produttività. Pertanto, il progetto ha puntato su modalità di formazione flessibili e accessibili, che permettessero ai dipendenti di acquisire nuove competenze senza dover abbandonare le loro postazioni di lavoro per periodi prolungati.
Soluzioni formative implementate
Interattiva Editore ha proposto un piano di formazione professionale in grado di assolvere le richieste di aggiornamento espresse dal Piano 4.0.
In particolare, le soluzioni che hanno portato il successo del progetto sono state:
- Catalogo formativo dedicato
Una delle soluzioni chiave implementate è stata la creazione di un Catalogo Formativo Dedicato ed un ecosistema della formazione efficiente con contenuti formativi in linea con le richieste espresse dal Piano Industria 4.0.
In questo modo Euro Development ha potuto contare su materiali didattici su misura, in grado di affrontare le particolari necessità di formazione professionale.
- Approccio alla formazione E-learning
La formazione e-learning aziendale rappresenta un altro pilastro del progetto. Grazie al nostro ecosistema formativo avanzato, i dipendenti hanno potuto accedere ai corsi in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, consentendo una gestione più flessibile del tempo dedicato all’apprendimento. Questa modalità formativa supporta il talent management, permettendo alle aziende di identificare e coltivare i talenti interni, migliorando le competenze dei dipendenti in modo continuativo.
- Servizio di Customer Care
Per garantire un’esperienza formativa ottimale, è stato garantito un efficiente servizio di Customer Care. Questo servizio ha fornito un supporto costante agli utenti, aiutandoli a risolvere eventuali problemi tecnici e a massimizzare l’efficacia dei percorsi formativi. Inoltre, il Customer Care rappresenta un elemento essenziale per mantenere alta la soddisfazione dei partecipanti e assicurare il successo del progetto formativo.
Quali risultati sono stati raggiunti?
Il progetto ha generato risultati significativi, sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo. Dal punto di vista dei dati quantitativi, sono stati registrati i seguenti risultati:
- Flessibilità ed efficacia: il progetto di aggiornamento, frutto della collaborazione tra Euro Development e Interattiva Editore, ha dimostrato che la formazione a distanza è una soluzione vincente, soprattutto per l’aggiornamento di un elevato numero di risorse, assicurando standard di qualità formativa e un elevato grado di soddisfazione.
- Aggiornamento delle competenze: in tutto sono state erogate oltre 50.000 ore di formazione, un dato che evidenzia l’intenso impegno nella diffusione delle competenze.
- Numero di dipendenti formati: ben 428 dipendenti hanno beneficiato dei percorsi formativi, acquisendo competenze essenziali per affrontare le sfide del futuro.
- Elevato numero di aziende coinvolte: il progetto ha coinvolto 20 aziende, ognuna con specifiche esigenze e necessità.
Oltre ai risultati numerici, il progetto ha avuto un impatto qualitativo significativo. Le competenze delle aziende clienti sono notevolmente migliorate, permettendo loro di utilizzare efficacemente le nuove tecnologie ed aumentare la loro competitività.
I benefici della formazione a distanza
La collaborazione tra Euro Development e Interattiva Editore ha dimostrato come la formazione a distanza possa essere una soluzione vincente, grazie alla sua flessibilità, per il miglioramento delle competenze aziendali. Attraverso l’implementazione di soluzioni formative personalizzate, la formazione e-learning e un efficace servizio di Customer Care, è stato possibile raggiungere risultati tangibili e migliorare significativamente le capacità dei dipendenti.
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